Ze was verkoopster bij een grote discount, zei ze, maar de naam wilde ze niet noemen. Ze belde eigenlijk voor een vriendin van haar, die zelf niet durfde.

Het zat zo: elke ochtend stond er een vent wel twee uur voor de etalage naar haar en haar collega’s te kijken. In het begin hadden ze nog iets van:"nou ja, niet op letten". De winkelmanager was al eens naar buiten gelopen, maar dan zei die man niets en liep hij gewoon weg. En zo ging dat ook de volgende dag en de dag daarna. Na een paar keer had de winkelmanager ook zoiets van:"niet meer op letten!". Hij had wel wat beters te doen. Maar het duurde nu al een paar weken en alle collega's werden er knap zenuwachtig van. Was de discountketen niet verplicht om er een bewaker bij zetten of zoiets?

Daar moest ik even over denken… "je kon mensen toch niet verbieden in een etalage te kijken, toch?". Maar, bedacht ik, dit gaat over arbeidsomstandigheden. Een werkgever is verplicht te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. En waren dit niet gewoon ongewenste intimiteiten?

Ik gaf haar een paar tips:

• Zeg tegen de winkelmanager dat jullie je onveilig en bekeken voelen. Vraag, nee, eis dat daar iets aan gedaan wordt.
• Sein de politie in en laat het bedrijf aangifte doen (kon je voor zoiets een straatverbod vragen, een kijkverbod?).
• Schakel de vertrouwenspersoon -die als het goed is aanwezig was– in om te overleggen.

Dat waren wel de belangrijkste opties, dacht ik zo. Ik vroeg of ze het zó aan haar vriendin zou kunnen doorgeven? “Vriendin? …eh … oh ja! Ja, dat ging zeker lukken hoor!”

In de Mode biedt kosteloze coaching en advies over arbeidsomstandigheden. Interesse? Mail hiervoor  info@gerritsen-adviesgroep.com of bel de In de Mode-hulplijn: 035- 6920761.