Voor werknemers die willen doorgroeien zijn er diverse studiemogelijkheden ‘buiten’ de deur. Maar veel bedrijven bieden ook interne opleidingen aan. De voordelen voor zowel werkgever als werknemer zijn groot: deelnemers leren van collega’s, delen kennis met andere filialen en als werknemer kun je op deze manier doorgroeien tot de top van het bedrijf.

COOLCAT
COOLCAT is een goed voorbeeld van een bedrijf dat het personeel de mogelijkheid biedt om binnen het bedrijf een studie te volgen. Esther van Tuinen (27) begon zeven jaar geleden na haar opleidingen MBO Handel 4 en TMO Modemanagement als assistent-manager van Wonder Woman op Schiphol. Ze is nog steeds assistent-manager, maar nu wel van de grote en vooral drukke COOLCAT aan de Amsterdamse Nieuwdijk. “Binnen de keten is dit de Champions League.”

Alles is mogelijk

COOLCAT biedt verschillende interne opleidingen, zoals het Trainee Traject, het Potential Traject (voor leidinggevenden die een stapje verder willen) en het tweejaarlijkse COOLCAT College. “Het leuke van interne opleidingen is dat je andere trainees uit de regio ontmoet en kan kijken hoe zij het aanpakken. En je leert de cultuur van het bedrijf beter kennen en voelt je sneller op je plek.” Sindsdien deed Van Tuinen diverse cursussen en opleidingen binnen COOLCAT. “Alles is nu mogelijk. Mijn ambitie is om regiomanager te worden, maar ik kan ook inkoper worden op het hoofdkantoor of naar een productiekantoor in Bangladesh of Sjanghai  gaan.”

Doorgroeien tot je pensioen
Het bedrijf kijkt heel individueel naar waar werknemers behoefte aan hebben. Dat kan een interne of externe opleiding zijn, maar ook een stage bij een filiaal waar juist die persoon veel kan leren. COOLCAT is door het Kennis Centrum Handel geaccrediteerd als erkend leerbedrijf en het bedrijf vergoedt vaak zelfs de BBL-opleiding. Tijdens de COOLCAT Colleges komen de onderwerpen voorbij waar op dat moment vraag naar is.  Van Tuinen begeleidt inmiddels zelf nieuwe trainees. “Het is heel leuk om nu anderen enthousiast te maken en je kennis over te brengen.”  Ook voor de nieuwe trainees is veel mogelijk. “Als je wilt kun je binnen het bedrijf tot je pensioen blijven leren en groeien.”

Iets voor jou?
Interne opleidingen zijn dus vooral interessant als je langere tijd binnen het bedrijf wil blijven en de ambitie hebt om door te groeien. Lijkt het je wat, vraag je werkgever dan naar de mogelijkheden. Wil je doorgroeien, maar zie je jezelf in de nabije toekomst ergens anders (of voor jezelf) werken? Dan kan een externe opleiding slimmer zijn. Dan bouw je meteen aan je (externe) netwerk. Kijk eens bij DETEX, BBM of TMO in het lijstje hieronder voor een externe opleiding.