|
|
||||
Wo, 15 sep 2010
Je hebt werknemers met opgroeiende kinderen
Een opgroeiend kind combineren met werk gaat niet altijd even makkelijk. Een plotseling ziek wordend kind, problemen met beschikbaarheid bij de crèche, een oppas die niet kan komen…
Onvoorziene, onvermijdelijke incidenten zullen hoe dan ook een keer de kop opsteken. Sommige van deze zaken vallen onder calamiteitenverlof of het kortdurend zorgverlof. Andere zaken zullen een beroep doen op de flexibiliteit van de werkgever (is het bijvoorbeeld mogelijk om iemand om te roosteren) en kun je het beste van tevoren uitspreken en vastleggen in duidelijke afspraken.
Meer informatie Reacties |
||||
In de Mode is speciaal gemaakt voor alle modeprofessionals en biedt retailnieuws, trends, carrièretips en inspiratie.
Alle rechten voorbehouden. Niets van deze website mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Commissie Modedetailhandel MKB van Het Hoofdbedrijfschap Detailhandel worden overgenomen of vermenigvuldigd.
Over In de Mode | Algemene voorwaarden | Privacy statement | Disclaimer | Sitemap | E-mail de redactie | Inloggen










Nieuwe reactie plaatsen