Wil je werk vinden dat je leuk vindt en goed kunt, dan zul je daar moeite voor moeten doen. Zorg daarom dat je duidelijk voor ogen hebt wat je wilt, wat je mogelijkheden zijn en wat het aanbod op de arbeidsmarkt is!

Waar ligt je ambitie en waar ben je goed in?

Twijfel je over een volgende stap in je carrière? Ga niet in het wilde weg solliciteren, maar bedenk: wat voor werk zou je het allerliefste doen? Kijk eens goed naar jezelf en zet al je plus- en zwakte punten voor jezelf onder elkaar. Welke functie/ baan/ beroep past er bij jou?

Welke organisatie past bij mij?

Bedrijven en organisaties zijn er in soorten en maten en niet iedereen past zomaar bij elk bedrijf. De organisatiecultuur moet bij je passen, wil je ergens naar tevredenheid kunnen werken. Hoe weet je of je bij een bedrijf past?

Organisatiecultuur is een lastig begrip. De cultuur bepaalt onder andere hoe formeel een organisatie is, hoe de omgangsvormen zijn, hoe de kledingcode is en ook hoe de hiërarchische verhoudingen liggen.

De inhoud van het werk hoeft niet eens zozeer te verschillen, de omstandigheden waarin je werkt doen dat des te meer.

Dingen die je zelf van belang vindt in je werk zijn je zogeheten carrièreankers (of loopbaanankers). Die zeggen iets over de persoon die je bent in relatie tot je werk. Ben je erg gesteld op vrijheid, dan past een sterk hiërarchisch ingestelde organisatie wellicht minder bij je. etc.etc.

Informatie via: Fashion United