Onlangs zijn de eerste resultaten bekendgemaakt van het Nationale Werkonderzoek 2010, een jaarlijkse enquete over de werkbeleving van Nederlanders.

Aan dit onderzoek deden 22.000 mensen mee. De thema’s in Het Nationale Werkonderzoek (arbeidsethos, vertrouwen/zekerheid, werk/privé, solliciteren) waren vooraf aangedragen door een groep Nederlanders met verschillende achtergronden. Jong en oud, laag- en hoogopgeleid, werkzaam en niet werkzaam.

Enkele resultaten:

Kinderopvang: Voor ruim de helft van de Nederlanders met kinderen (56%) zijn de kosten van de kinderopvang niet van invloed op de hoeveelheid dagen die ze per week werken. Dit geldt voornamelijk voor hoogopgeleiden; voor laagopgeleiden zijn de kosten van de kinderopvang wel een belemmering om meer dagen te gaan werken.

Arbeidsethos: Oudere werknemers zijn meer tevreden met hun werk dan jongere. Daarnaast zijn ouderen plichtsbewuster en gemotiveerder.

Carrière maken: 49% van de vrouwen vindt dat je minimaal 32 uur (en geen 36 of 40 uur) moet werken om carrière te mogen maken en dit vindt ook 34% van de mannen.

Waardering op het werk: 53% van de werknemers voelt zich wel gewaardeerd door de werkgever maar 24% voelt zich niet gewaardeerd door de werkgever.

Beloning: 38% van Nederland wil op basis van prestaties beloond worden. Mannen hebben een grote voorkeur voor prestatiebeloning dan vrouwen.

Hoe denk jij over deze onderwerpen?

Bron: http://hetnationalewerkonderzoek.nl